【岗位职责】
1、组织安排员工娱乐活动;
2、建立公司沟通机制;
3、员工申诉制度的建立;
4、员工关怀与关爱;
5、开展员工满意度调查;
6、劳资纠纷的处理;
7、受理员工投诉、心理危机及职业规划咨询;
8、推广公司的企业文化;
【任职资格】
1、大专及以上学历;
2、有企业活动策划经验
3、热情大方,亲和力强,具有强烈的风险意识与职业敏感性;
4、优秀的沟通表达能力,人际关系技能和较强的谈判能力;
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