1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政部、人力资源部以及其他部门的相关工作；

　　2、爱岗敬业、格尽职守、求真务实、开拓创新、纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。

　　3、根据总经理的指示和本公司实际指导制定各项规章制度，并以身作则，起好模范带头作用。

　　4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。

　　5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。

　　6、处理好个部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率和经济效益，促进公司的进一步发展。

7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作；

8、监督管理部的日常工作的执行情况，审核各门店人员的调配和管理、各门店营销策划活动的企划执行；

     9、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况； 

     10、 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
     11、 接待公司重要来访客人，客户考察等；
     12、 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定；
     13、 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
     14、 做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
     15、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。