工作职责:
1、全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作;
2、根据总公司规章,制定与完善分公司相关模块工作管理制度及流程,并监督执行到位;
3、做好公司企业文化建设及员工关系管理;
4、负责公司员工宿舍、办公设施、公共区域管理等日常行政管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、五年以上人事行政主管或同岗位工作经验;
3、熟悉人力资源几大模块工作规范及流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具备较强的团队沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
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