岗位职责：

1、入离职办理 资料整理 档案管理

2、组织策划公司员工活动；生日会，下午茶购买，年会策划。季度会流程安排策划

3、活动主持

4、建立公司沟通机制；员工申诉制度的建立；员工关怀与关爱；开展员工满意度调查；劳资纠纷的处理，受理员工投诉、心理危机及职业规划咨询；进行管理层离职面谈；搭建及推广公司的企业文化；

5.社保公积金办理

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或法学等专业；

2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识

3、热情大方，亲和力强，具有强烈的风险意识与职业敏感性；

4、形象气质佳，优秀的沟通表达能力，人际关系技能和较强的谈判能力；

薪资待遇：

1、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）；

2、丰富部门活动、户外拓展、

3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）；

4、节日费（国家法定节假日、教师节等）；

5、入职周年员工享受礼物及庆祝会

6、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品；

7、丰富下午茶福利；

8、内部员工学习公司业务内课程免费，支持员工进修；

9、深圳户口，凡工作满一年以上，免费为员工办理深圳户口。