具体薪资面议

岗位职责：

1.负责企业员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 
2.负责执行及规划员工培训工作； 
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议； 
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 
6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 
7.协助各部门人事及预算的控管； 
8.负责监督检查公司各部门、员工执行规范的情况。
主要工作： 
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询； 
3.负责公司各项人事制度的传达，实施和检查； 
4.负责公司员工的招聘工作； 
5.公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理； 
6.负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结； 
7.负责规划、执行员工的培训工作；