1、负责绩效考核评定工作、渠道建立及维护工作。
2、负责数据整合、解释、分析工作;资料调阅及跟踪分析工作;函件制作及跟踪分析工作。
3、负责所辖渠道账户的信息支援查询及管理等工作。
4、负责参与催收运营策略、制度、流程的草拟及制订工作。
5、负责催收案件的分配、维护工作;配合进行催收任务的下达、催收绩效的跟踪工作。
6、负责催收绩效的跟踪工作。
7、负责相关业务系统的运行维护与日常管理。
8、完成上级交办的其他工作。
1. 全日制(统招)本科及以上学历;
2. 年龄不超过35周岁;
3. 1年以上商业银行工作经验或者2年以上与应聘岗位相关的工作经历;
4. 具备良好的分析判断能力,较强的逻辑思维能力;
5. 具备较强的人际沟通协调能力、语言及书面表达能力,掌握日常公文写作知识、能熟练操作办公软件;
6. 了解信用卡业务知识、了解基本的企业管理知识;
7. 能够有效与业务一线、合作机构人员沟通,传达业务要求;
8. 具有良好的职业操守及团队合作精神;
9. 服从出差安排;
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