职位要求：

1、限女性、20周岁以上
　　
2、公关、行政管理、人力资源等相关专业
　　
3、2年以上工厂行政人事管理工作经验
　　
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规

5、熟练操作办公软件，熟悉人事行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力。

工作职责：

1. 根据各部门要求，人员的招聘、面试、入职、离职等手续办理；
   

2. 每月薪资核算；

3. 安全消防事宜；

4. 草拟通告并进行通告，并对通告的内容进行执行和落实情况的追踪；

5. 制度的维护及修改与颁布；

6. 上级交代的其他事宜；