岗位职责:
1、协助人力资源总监进行人力资源规划.
2、全面负责人员招聘、入离职及相关人事事务的办理。
3、全面负责新入职员工理念文化及制度的培训与考核。
4、全面开展效绩考核工作,指导协助部门效绩考核并对考核结果及过程进行审查。
5、参与薪酬制度的制定或完善,依制度初步审查员工薪资合理性。
6、对人员的晋升、调任资格及程序的审核。
7、协助各项规章制度的完善及监管拟行。
8、全面负责固特商学院日常性事务。
9、完成上级领导安排的其他事项。
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