1、负责根据公司战略、岗位和员工的发展需求,制定学院发展规划、经营战略、年度计划、预算方案及日常管理;
2、负责企业大学运营管理,根据学院发展不同阶段的需要,不断进行调整;
3、负责建立和完善学院的培训模式及培训体系,并根据实际情况不断优化;
4、负责培训课程体系的建立和完善,编写领导力培训教材并建立相应题库;
5、负责建立完善讲师体系,建设培训师资队伍,开发内部讲师团队;
6、负责公司人才培养和梯队建设工作;
7、负责对外的培训合作渠道的协调和管理;
8、负责公司企业文化建设、推广和传承工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理及心理学等相关专业优先,有人力资源基础;
2、8年以上培训管理相关经验,2年以上企业大学筹建和企业文化建设经验优先;
3、熟悉互联网企业大学的管理模式和体系建设,具备系统操作经验;
4、善于分析问题和总结经验,具备解决复杂问题的能力;
5、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
6、思维敏捷,具有较强的组织、协调、管理、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
7、具备较强的推动能力和个人影响力。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮