1、辅助公司的招聘工作规划,检查、分析、报告招聘工作情况,解答公司人事规章制度、招聘工作等相关疑问;
2、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
3、负责组织展开招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4、协助制定人力资源相关制度,落实组织架构和部门职能建设;
5、协助上级领导参与组织公司各种会务活动;
6、上级临时交办的工作事宜。
1,本科以上学历,不限专业,英语四级以上,欢迎优秀应届生投递简历,人力资源,社会学,工商管理优先;
2、做事仔细认真,为人正直,性格外向,善于沟通协调;
3、形象端庄,职业素养较高, 不安现状,有强烈的斗志和进取心。
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