岗位职责：

1、负责人员招聘（筛选、邀约、面试等）、员工入离转调手续办理、合同档案维护管理、社保办理等；

2、协助并执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

3、协助关负责人进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务；

4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

5、负责日常办公用品的采买申请及发放管理；

6、上级领导根据实际工作需要安排的其他工作。

任职资格：

1.大专以上学历。

2.三年以上行政或者人事实际工作经验。

3.要求具备全面的行政管理、企业管理知识。

4.品德正直、抗压性好，认同公司价值观，且有较强的保密意识和职业道德感。