岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化，公司年节晚会的主持。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

福利待遇：

1、5天8小时工作制，良好的办公环境（5A级写字楼全层、咖啡机一应俱全）；

2、入职即购买五险一金；

3、完善的培训计划，广阔的个人发展空间；

4、优秀员工评选，生日会；

5、定期组织员工活动，丰富员工业余生活；

6、更有机会出国旅游、学习考察；

7、完善的管理体系，亲如家人的人文关怀，公开、坦诚、阳光透明的企业文化；

本公司将对求职者进行严格的背景调查和学历验证，虚假简历请勿投递！

工作地点：深圳南山区中山园路1001号TCL国际E城F5栋6层