岗位职责：

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2、负责员工关系管理，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

3、负责公司员工的入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续并进行工作分析；

4、负责公司员工档案信息的管理与维护，确保信息有效、数据准确、档案健全；

5、策划、组织面向员工的各类企业文化活动；

6、领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、三年以上人力资源从业经历；有中、大型公司工作经验者优先；

3、熟悉劳资纠纷处理流程，熟悉相关法律法规，对劳动法规熟练运用，有开庭经验

4、具备较强的统筹协调能力、亲和力及人际沟通能力，较强的事业心和责任感。

福利待遇： 

1、5天8小时工作制，良好的办公环境（5A级写字楼全层、咖啡机一应俱全）； 

2、入职即购买五险一金； 

3、完善的培训计划，广阔的个人发展空间； 

4、月度优秀员工评选，生日会； 

5、定期组织员工活动，丰富员工业余生活； 

6、更有机会出国旅游、学习考察； 

7、完善的管理体系，亲如家人的人文关怀，公开、坦诚、阳光透明的企业文化；

工作地点：深圳南山区中山园路1001号TCL国际E城F5栋6层