【岗位职责】：

1. 公司提供意向学员沟通挖掘学员需求，为学员推荐合适课程并提供专业意见（如学习计划，职业规划）等；

2. 销售管理：协助销售经理提升团队士气氛围，带领团队完成业绩目标，确保业绩达成以及持续增长。

3. 关注市场和行业动态，制定销售策略，开发客户；

4. 与主管和经理分享工作现况，相互学习，提升营运能力；

【我们的要求】：

1. 年龄28岁以下优先，2017或2018年毕业生，全日制大专以上学历，；

2. 良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作能力；

3. 目标、市场和服务导向感强；工作积极、主动，有高度责任心和良好的职业操守；

4. 热爱营销，热爱教育行业，吃苦耐劳，敢于挑战压力；

【你努力的回报】：

1. 试用期（固定无责任薪资）4060+高额提成+业绩达成高额奖金，转正按照主管薪酬核算。主管综合薪酬15K-20k；

2. 由销售经理亲自带领的精英团队，有广阔的发展平台和晋升空间（管理培训生是人才储备型岗位，是销售主管的储备岗位）；

3. 晋升空间：销售管培生(管理3-5人团队)---销售主管(管理15-20人团队)---销售经理(40-60人)

4. 晋升周期: 销售管培试用期1-3个月晋升主管 主管3-6个月晋升经理；

5. 提供系统的，贯穿整个工作过程的培训，转正后可免费学习公司业务范围内的所有课程；

6.福利:丰厚下午茶 生日patty 团建，带薪年假15天，购买五险一金