刷新成功
(1)公司沟通渠道搭建和维护(2)和谐健康的员工关系体系搭建及维护(3)员工关系政策/流程/制度/表单的制定和完善,日常数据的统计分析(包含且不限于入离职/试用期转正/横向纵向异动/员工档案的管理)(4)企业文化全面管理(5)员工敬业度/满意度的定期调查,持续完善
(1)统招本科以上学历,人力资源相关专业;(2)5年以上员工关系管理相关工作经验;(3)专业性强,以成果为导向;(4)积极向上,沟通协调能力强,具有强烈的责任意识,爱岗敬业;(5)薪酬面议。
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