岗位职责:
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护;
4、负责统计汇总员工考勤处理考勤异常情况。
5、办公用品的申请、采购、管理与发放,办公设备的日常维护。
6、人事行政的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人事行政3年以上实际操作经验。
2、性格乐观开朗,沟通能力,组织协调能力较强,有团队合作精神,能吃苦耐劳。
3、做事有条理,思路清晰,具有较强的抗压能力和处理突发状况的能力。