岗位要求:
1.负责执行和维护生产系统绩效管理体系,确保绩效的有效执行;
2.负责牵头实施绩效指标稽核检查、收集、统计、分析;
3.负责牵头绩效考核、绩效面谈,监督及改进执行;
4.负责跟进处理绩效异常问题,确保问题得到解决;
5.负责各级员工薪资费用的核算、发放、建立各种薪酬信息台账、完成人力成本分析及月度人事薪酬报表。
6.对数字敏感,熟悉使用函数公式。
任职资格:
本科及以上学历,3年及以上年同岗位工作经验,熟悉绩效评价方法、绩效管理,沟通能力强,原则性强。
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