工作职责：

1、招聘渠道建设、拓展与维护；

2、招聘信息的发布、更新以及简历的搜寻、筛选；

3、人才面试、录用、入职培训、试用管理等；

4、招聘数据统计、分析，优化招聘工作质量；

5、视工作需要参与其他HR管理模块工作。  

任职要求：

1、本科以上学历，25-32岁，男女不限，专业不限；

2、3年以上制造业的实际招聘工作经验，

     电源、电子、电气、汽车电子、通信、自动化、机电等背景为佳；

3、掌握人力资源管理招聘模块基础知识；

4、熟悉嵌入式软件、嵌入式硬件、研发管理等研发岗位招聘业务。