求职通二维码
人才热线提示每一位求职者:若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告,以担保或者其他任何名义向求职者收取财物(如办卡费、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,均属违法,请您提高警惕并注意保护个人信息!!
  • 薪资面议
  • /本科以上
  • /经验3年以上
  • /1人
  • /全职
  • 五险一金
  • 提供食宿
  • 提供工作餐
  • 绩效奖金
  • 年终奖金
  • 专业培训
  • 节日福利
  • 带薪年假
深圳 南山区
2019-07-08更新
举报
深圳市南山区西丽街道松白公路百旺信工业区9栋4层北侧查看地图
职位描述

主要岗位职责:         

1)     根据公司战略规划和经营目标,制定部门工作规划与工作目标;适时调整部门组织架构、职位设置规划;负责部门团队建设和人员招聘、培养与激励,提升人员能力,激发员工工作热情,优化人员队伍;

2)     根据公司经营目标,组织确定人力资源编制规划;

3)     组织制定、完善招聘、培训、绩效与激励、薪酬福利、考勤、员工关系、入离职等各项人力资源管理制度,并落实到位;各项制度与实施在人才选、育、用、留等持续有效;

4)     组织制定、完善公司办公设备、办公环境、IT环境、宿舍、物品放行等管理制度并督导各项工作有序、有效开展;

5)     策划公司企业文化宣导和活动,组织开展丰富多彩的员工活动,丰富员工业余文化生活;

6)     行政人事部的日常管理工作。

7)   完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、本科或以上,接受过系统的人力资源管理、中层管理等相关培训优先。

2、三年以上人力资源管理、行政管理主管及以上工作经验,对现代人力资源管理有较丰富的实操经验。

3、熟悉人力资源各模块,熟悉国家和地方的劳动人事法规政策;

4、丰富的人事管理、行政管理经验和意识;

5、 较强的沟通协调能力、表达能力、应变能力、抗压能力、推动能力。 兼具原则性与灵活性。

6、 正直、坦诚、豁达、自信; 良好的敬业精神,责任心强;  较强的影响力和亲和力高度的工作热情,良好的团队合作精神。

申请职位
其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
人力资源总监 行政总监 部门经理
手机app
  • 手机找工作
  • 更轻松 更便捷
  • 下载手机APP发现机会
相似职位

邮件发送该职位

职位信息发送给以下收件人:

您的邮箱地址(必填):

邮件发送成功

已成功将该职位发送给位收件人

订阅成功

订阅失败

您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。

收藏夹已满

您尚未登录,最多可在本机收藏5个职位。更多跨平台收藏请 登录
您也可以将职位 发送到邮箱

合并收藏成功

我们已经将您在未登录时收藏的5个职位合并到收藏夹。

举报该职位
请填写您的姓名
验证码不正确
提交

使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮