任职资格:
1、大专以上学历,22-35岁;
2、2年以上人事招聘、培训及人力资源管理等相关工作经验;
3、有较强的激励、沟通、协调能力,有亲和力,责任心;
4、有较强的语言、文字表达能力及应变能力。
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求和人员需求,执行招聘计划;
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、负责新员工的入职培训与内训
7、完成上级交办的其他事宜。
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