岗位职责：
1、负责员工人事信息管理与员工档案的维护、员工考勤等事宜。
2、负责员工入离职办理，员工劳动合同的签定及管理。
3、协助门店招聘、包括门店招聘物料的制作、跟进和发放。定期区域招聘情况公布，推动门店自主招聘。
4、档案整理、人力数据制作与分析等。
5、公司领导安排的其他事情。
岗位要求：
1、男女不限，人力资源相关专业，本科及以上学历；有经验者优先，
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和解决复杂问题能力及亲和力；
3、能熟练操作办公应用软件，有较好的文字编辑能力；
4、熟悉人力资源管理体系及各项具体操作流程。
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