1、 负责事业群人力资源规划与发展，确保事业群的人才支撑；
2、 负责维护事业群组织架构，明确各部门职责、人员职务及职级职等；
3、 负责制定事业群各部门的招聘计划与招聘实施管理；
4、 负责管理事业群内部培训体系；
5、 负责事业群员工关系管理和薪资绩效管理；

1、 本科以上学历，10年以上工作经验；
2、 从事于消费类电子行业、大型生产制造行业；
3、 精通制造业人力资源管理工作，精通6大模块管理，精通团队管理；
4、 具备组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力等。