工作职责:
1、搜集、整理、分析各部门岗位的业绩考核指标;
2、建立、完善绩效考核管理制度并督导执行;
3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案;
4、负责绩效考核的过程跟踪、反馈等工作;
5、其他岗位相关的工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、2年以上人力资源绩效相关工作经验;
3、能熟练操作办公软件;
4、工作细心,认真负责。
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