岗位职责:
1、负责招聘,安排面试,办理新员工入职
2、完成简历的收集和初步筛选
3、协助上级做好面试记录,编制面试报告
4、协同开展新员工入职培训
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历(特别优秀者可放宽学历)
2、熟练使用办公软件,具备基本网络知识
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉相关法律法规优先
4、有耐心、积极主动、为人正直,工作严谨,具有良好的语言表达能力
5、具有较强的沟通协调能力,有团队协作精神
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