1、每月汇总各部门入职,离职,转正,调薪记录表,且不定期对员工加班情况稽查;
2、根据公司薪酬方案编制员工工资表,奖金的核发和各项福利的发放;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、收集、整理绩效考核数据,跟进考核过程及汇总考核结果。
任职资格:
1、大专(含)以上学历,熟悉人事相关工作流程,有一年以上相关工作经验;
2、具备良好的服务意识及沟通协调能力,对数据有较强的敏感性;
3、工作严谨、细致,认真负责,具有较强的原则性和保密意识。
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