招聘培训主管
工作职责:
协助完成组织机构设置、定岗定编工作;
协助编制公司人力资源规划工作;
协助建立公司研发技术人员和干部管理人员的能力素质模型;
草拟公司年度招聘计划和年度培养计划;
发布招聘信息,组织各种形式地招聘,组织应聘者甄选和录用工作;
组织实施集团公司各类培训工作;
负责拟定和监督公司招聘管理制度和培训制度;
任职要求:
大专以上学历,5年招聘培训工作经验,具备研发技术人员招聘培训经验优先;
熟悉招聘资源渠道,熟练运用各种招聘工具和手段;丰富的招聘经验技巧;
具备较强的培训活动策划、组织及主持能力,可独立推进培训项目;
具备一定的课程开发及授课能力;
性格开朗,富有激情,有责任心,有较强的亲和力和沟通协调能力;
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