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梦想,来链家实现您实现不了的梦想。
追求,来链家创造您创造不了的可能。
(一)我们的需求是:
1,大专学历以上,
2,有上进心,能够自主处理突发事情,灵活变通。
3,能吃苦耐劳,寻求自己的梦想,不好高骛远,有团队合作意识。
4,工资要求:4000无责任底薪+3000绩效工资。提成(30%-85%)高提成。
(二)我们的优势是:
1,我们有神奇的链家网,一个重要的进客户的渠道。
2,我们有专业的培训团队,能够满足你时刻的学习要求。
3,我们有丰富的团队合作技巧,以老带新的工作体制,打造从小白到大咖的锐蜕变。
4,我们有优越的工作环境,跟上好的工作氛围。
(三)晋升细则:
1、公平的晋升机制,广阔的发展空间。公司可以培养经纪人从“白纸”到公司高层的晋升,只要你有魄力,未来就是你的,首先是从A(经纪人)序列晋升到M(店经理)序列再晋升到S序列(商圈经理)这些级别的晋升只需要你的雄心,完全可以完成。公司在全国各地有32个城市的运营机构,总共经纪人可达20万左右。
2、完善的培训体系。lianjia拥有专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
3、标准化培养,快速的成长。
4、互助金。 lianjia的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2018年我们会将温暖延续。
5、精英社。lianjia地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。
6、强大的后台支持系统(LINK、AFA、EHR、VSS、lianjiaQQ、homesoso、homebook等)
7、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
8.业务序列——A0(30%)--A10(85%),级别越高提成越高。
9.管理序列——经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→营运大总→分公司总经理
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