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1.25-35周岁,本科及以上学历,人力资源管理等工商管理类专业;
2.英语口语流利,能作为工作语言;
3.有海外(英语国家)人事管理工作经验,包含但不限于招聘、培训、劳动关系管理等经验;
4.能接受国外出差;
5.熟悉孟加拉国人力资源管理工作优先考虑。
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