工作内容：

1、负责编制公司人力资源规划；

2、负责健全及推行公司人力资源管理各项制度；

3、负责督导与确认全厂员工的考勤工作；

4、根据公司的实际情况策划培训计划和方案，督导员工培训计划的安排，实现公司人力资源培训目标；

5、组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核；

6、组织建立健全公司的劳动、薪酬福利制度；

7、建立良好的企业文化、组织协调并促进公司员工关系，解决矛盾；

8、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；

9、完成上级领导临时交办的其它事项。

任职资格：

教育背景：人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历

培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训

经验：5年以上大型企业人力资源管理相关工作经验

技能技巧：

对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

对人力资源六大模块有丰富的实践经验；

熟悉工作流程、熟悉国家地区及企业关于合同管理、薪酬管理、用人机制、保险福利待遇及培训管理；

熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件

沟通、协调、组织、团队建设能力强。

态度：

具有良好的职业道德和职业操守，责任意识，团队精神较强，有担当。

员工福利：

1、工作时间：6天八小时8：00-12：00 ，13:30-17:30 单休；

2、食宿：包吃包住不扣钱（伙食好、住宿2人一间带空调热水器）；

3、社保：购买五险一金；

4、调薪：每年调薪15%以上（公司有完善的薪酬制度）；

5、绩效：做满一年针对不同级别有不同的绩效评比；

5、培训：每月不低于2次的专业技能知识培训；

6、生日：公司每月给员工举行生日活动；

7、旅游：每年国内旅游2-3次；

8、活动：每月都有各种活动；

10、年假：带薪年假各种国家法律法规该有的都有；

11、环境：有自己的独立园区，花园式办公环境高端大气上档次，园区内自有KTV、西餐厅、中餐厅、俱乐部、养生馆、工作氛围和谐；

12、员工持股：目前公司正在IPO，计划有望在三年内上市。

    先歌国际影音有限公司是一家外资企业，集团目前旗下有多家分子公司总人数两千多人，主要营业为研发、生产、销售音响、耳机、智能电子产品为主的国家高新技术企业。