岗位职责：

1、根据用人部门提供的招聘需求，与用人部门沟通进行职位分析；

2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；

3、整理岗位用人标准，进行候选人简历找寻；

4、负责候选人面试邀约和初面；

5、进行offer谈判，做好试用期候选人维护工作；

6、完成每月招聘统计报表，并做相应的数据分析，提供解决方案；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、具有一年以上招聘经验，有教育行业招聘经验者优先；

3、能够独立面试，有猎头招聘背景优先；

4、具有优秀的沟通及协调能力，善于协调资源并具有开拓及创新精神；

5、性格开朗，踏实稳重。