岗位职责:
1、根据招聘计划,独立负责岗位的人才招聘工作,进行简历甄别、面试、完成招聘任务;
2、评估、开拓及管理招聘渠道,满足公司人才需求;
3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度,提高招聘效率;
4、汇总招聘数据,进行效果分析,完成招聘分析报告;
5、搜集人才信息, 建立内外部人才储备资料库。
6、完成公司内部安排的其他相关工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源相关专业,1年以上招聘工作经验,优秀毕业生也可;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力;
4、有耐心、积极主动,工作严谨,能够在高强度工作压力下快速成长。
5、有大型工厂招聘经验者优先考虑。
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