岗位职责：

1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料，邀约面试； 　　　　

2.组织、安排和对应聘人员进行面试与跟进复试流程，开发与维护招聘渠道；

3.对考勤系统进行查询，主要查询刷卡数据、休假情况的录入； 　

4.及时对考勤系统中录入的休假信息进行审批；

5.对考勤系统进行考勤分析，及时发现异常情况；

6.领导交办的其它工作。

任职要求：

1、20-26周岁，大专以上学历，2年以上人事相关工作经验者；

2、熟悉操作办公软件，如EXCEL,WORD等；

3、具备优秀的沟通表达能力，较强的抗压能力。