1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；
2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，并进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选、offer发放、背景调查、推动人选入职以及保质期内人选跟进。
3、收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
4、完成业绩指标，有效执行工作安排；
5、完成领导交办的其他工作任务。
6、各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案；
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