主要工作内容：
1、负责按医疗器械法规要求落实公司培训，体检以及健康档案等工作；

2、负责公司校园招聘，制定方案、公司宣讲和人员招聘，协助公司用人部门完成社招人员筛选和面试等；

3、负责员工入职、晋升、转岗、薪资调整等异动手续的办理；

4、负责工资、奖金的核算，个人所得税申报，员工的社保公积金缴纳等；

5、负责各类人力资源报表的数据收集、统计，并进行数据分析，为各项人力资源决策提供依据；

6、建立薪资、绩效、福利档案资料，并及时更新，分类存档，做好定期的维护与管理工作；
7、 协助上级制定年度整体人力成本预算，达成公司人力成本控制目标；
8、上级安排的其他工作事项。