主要工作内容:
1、负责按医疗器械法规要求落实公司培训,体检以及健康档案等工作;
2、负责公司校园招聘,制定方案、公司宣讲和人员招聘,协助公司用人部门完成社招人员筛选和面试等;
3、负责员工入职、晋升、转岗、薪资调整等异动手续的办理;
4、负责工资、奖金的核算,个人所得税申报,员工的社保公积金缴纳等;
5、负责各类人力资源报表的数据收集、统计,并进行数据分析,为各项人力资源决策提供依据;
6、建立薪资、绩效、福利档案资料,并及时更新,分类存档,做好定期的维护与管理工作;
7、 协助上级制定年度整体人力成本预算,达成公司人力成本控制目标;
8、上级安排的其他工作事项。
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