岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续;
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、年龄22-32之间,有责任心;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力,判断决策能力强;
5,能主动,积极的独立完成工作。
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