岗位职责：

1、经营分析：人、财、物等数据分析，对应管理制度，改善措施，重点工作，重要事项等闭环管理； 
2、组织绩效：指标体系、评价体系建立，过程管控。
3、机制、流程、组织：分权，快速反应市场的组织、机制、流程搭建。
4、项目管理：重点事项，PBC项目，跨部门工作管理；。
5、会务管理：月度经营分析会、（季度、年终）总结会、规划会议等重要会议组织，会议事项跟进。

6、根据公司的年度经营目标与计划，组织各部门进行目标分解。

7、协助制定各部门的年度经营目标。

8、每月、季度及半年度召集各部门开展业绩分析会，对实际和计划的差异原因进行调查及分析。协助各部门制定改善经营业绩的行动措施。

岗位要求：

1、本科及以上学历。

2、具有3年以上中大型企业运营管理、项目管理领域工作经验。

3、具备优秀的沟通协调能力、分析能力和组织管理能力，有工作责任心。

福利待遇：

    1、富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴；

    2、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；

    3、完善的培养体系和晋升机制；

    4、带薪休假（年假，婚假，丧假，培训假等）；

    5、丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会、下午茶等）；

    具体事宜面议，期待你的面试，相信能有一个很好的收获！