【岗位职责】:
1.经过3个月的业务学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉公司的业务工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.认真工作,努力去学习、了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;
4.协助公司的日常宣传以及推广,参与公司部门的管理、培训工作。
5. 三个月试用在期间分配管理任务,到达标准直接转主管岗位,带团队规模人员8-15人
【任职要求】:
1.全日制大专以上学历,接受18年应届毕业生,有销售经验即可,想往管理岗位发展 年龄23-29岁
2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;
3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;
4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;
5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。
福利薪酬:
1、试用期间基本底薪4-6K+提成+奖金 主要考核管理任务完成情况 转正后按照主管的薪酬标准,综合薪资在15-25K左右
2、带薪年假15天,可以享受公司专业培训
3、公司员工可以免费提升学历和深圳入户
4、下午茶+生日会+节日福利+团建活动 应有尽有
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