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1)大专以上学历,持有三级或二级人力资源资格证,电脑熟练
2) 根据公司的人力资源政策, 全面实施公司内部/外部的人才招聘工作;3) 负责新员工入职培训及公司年度培训计划;4) 有二年以上人力资源工作经验,熟悉劳动法及了解相关的法律法规;
5) 工作认真负责,积极主动,能承受一定的工作压力。
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