【职位要求】
1、28-45岁;
2、本科以上学历;
3、过往年收入10万元以上;
4、乐于与人沟通,热爱销售工作;
5、顺利通过国际职业测评与三轮面试。
【招聘对象】
1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人;
2、工作付出与收入不成正比,为此正苦恼着的中高层管理者;
3、工作繁忙无法照顾家庭,从而想换一份能兼顾事业与家庭的优秀人士;
4、曾经很优秀的职业达人,回归家庭多年后想重出职场、再战江湖;
5、私营企业主,企业已经稳定,不用打理,想建立第二个永续的事业发展平台;
6、私营企业主,企业因各种问题艰难维持中甚至濒临转业,谋求二次创业;
7、在职或曾任职律师、医护人员、教师、会计师、审计师等专业人士,想换一种活法,在金融行业谋求发展;
8、充满爱心,乐于助人,各家机构的义工,热心公益与慈善的人士;
9、海归精英,看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势,希望到世界500强的跨国公司大展身手;
10、其他有志于加盟保险行业的人士。
【福利待遇】
1、高质量的免费专业培训支持:10天体验式培训+2个月集中专业探索密集培训+10个月专业提升培训,1年后衔接相应级别对应培训;
2、财务支持:(具体指标详见公司相关规定细则)
10天学习津贴 总计1000元
长达18个月的展业津贴
前3个月最高津贴10000元/月
4-12月最高津贴20000元/月
13-18月最高津贴16000元/月
入职1年半的津贴最高共计30.7万元
3、晋升不同级别主管后,公司针对不同级别,提供各类保障计划;
4、收入构成:
自主选择职业发展路径:销售路径or组织发展路径
年收入上不封顶,付出和收获一定是正比的!
佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入、每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;
6、百万特别达标奖金计划(累计100万元)
第一年:达标MDRT且完成1+4结构晋升A1送友邦泰国领袖学院游学并一次性奖励5万现金;
第三年:达标3次MDRT且晋升A4送友邦香港学习之旅再一次性奖励20万现金;
第五年:达标5次MDRT送北大MBA学位深造额外再一次性奖励75万现金;
【您选择加入友邦的十大理由】
1、渠道定位:重视代理人渠道;
2、人才计划:全方位的人才计划;
3、业务制度:具有激励性的业务制度;
4、培训系统:针对个级别订制不同的培训计划(具有科学的培训系统);
5、产品策划:与时俱进,不断地开发市场极具竟争力的产品(客户、营销员、公司共羸的产品策略);
6、客户服务:优质的客户服务;
7、行销支援:强大的行销支援(使用IPAD一站式工作:如I投保、客户管理、方案计划等,引领行业的前端);
8、职场配置:提供轻松、高雅、开放的办公环境;
9、经营模式:自主经营模式(提供内部的创业平台);
10、品牌实力:亚太地区18个市场运营 ,实力雄厚,并于大部分市场占据领导地位。友邦保险集团于2010 年10月29 日在港交所上市,该上市刷新了多项纪录,仅六个月后友邦保险即被正式纳入恒生指数成份股。
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