岗位一:

任职要求：

1、985本科及以上学历

2、在大型公司做过采购管理者优先，精通制造业物料供应市场及采购规律

3、英语口语流利，可作为工作语言

4、较强的谈判能力，抗压能力强

5、形象气质佳，男女不限

岗位职责：

1、协助总经理主持与开展采购部工作

2、组织实施持续成本控制，优化物料成本，提高采购质量、交付速度

3、制订企业采购战略工作方针，建立建全企业采购管理制度和标准

4、组织和监控运营物料采购工作的顺畅运行，负责重大项目的采购谈判等工作

5、总经理安排的其他工作等

岗位二：

二、任职要求：

1、985本科及以上学历，具有坚实的人力资源专业能力，抗压能力强

2、在大型公司做过人力资源管理者优先，有建立人才梯队经验者优先

3、形象气质佳，男女不限

岗位职责：

1、协助总经理主持与开展人力资源管理工作，建立并完善公司的人才梯队制度

2、具备业务思考能力，能理解公司的现状和业务特性对人才和团队的要求，制定适合实际情况的人才、团队和政策策略

3、完善各层级人才考核、培养、晋升和淘汰机制

4、完善人力资源方面的政策、制度和操作流程

5、总经理安排的其他工作等

岗位三：

任职要求：

1、985本科及以上学历，抗压能力强

2、英语专业八级，听说读写流利

3、形象气质佳，男女不限

岗位职责：

1、协助总经理接待重要客户，兼部分翻译工作（口译/笔译皆有）

2、处理总经理日常行程，部分外事处理

3、总经理安排的其他工作等