职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。

2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。

3、负责公司专业技术完善、提升制定服务规范制度和教育手册，设计并优化服务各种流程，规范各话术。

4、负责对培训老师管理及考核。

5、指导各系统如代理商、加盟商等培训计划的实施

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

职位要求：

1、要求手法，专业知识强。

2、能够独立创作企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。

3、热爱培训工作，形象佳，有丰富的授课及培训经验。

4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。

5、有同职位三年以上的工作经验。