岗位职责： 

协助深圳总公司开展南宁分公司的人事行政管理工作、承担部分南宁分公司的财务管理及与深圳的对接工作。

1、公司制度的制定、实施、检查、督促，落实执行；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门间的日常工作关系以及日常事务处理；

3、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报；

4、组织建立和健全人事、薪资统计核算标准。定期编制人工成本、人事统计报表；

5、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;

6、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

7、组织培训。配合各部门做好专业技术培训组织工作;

8、按时完成公司领导交办的其他工作

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、2年以上人力事管理工作经验或1年同行同岗工作经验优先；

3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规

4、熟悉日常人事管理的业务流程；

5、良好的沟通协调能力、抗压能力、自我驱动力；

6、熟练使用办公软件。