岗位职责：

1、负责外来人员的接待及公司人员的出入管理等衔接工作；

2、负责员工每日考勤情况、各类假单的核对登记、月考勤统计工作；

3、负责考勤报表、人事简报、花名册、招聘简报等人事相关报表的统计；

4、负责公司员工关系管理（包括员工入职、转岗、离职手续办理等）；

5、负责策划并组织公司的各种员工活动， 促进企业文化传播；

6、负责员工福利，如人才引进、年度体检、商业保险、五险一金等，支持员工关怀等项目性工作，并为员工解答日常人事相关问题；

7、负责部分行政事务管理；

8、其它突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关工作经验3年以上，基础理论知识扎实并擅长实际操作；

2、沟通协调能力强，逻辑思维清晰，乐于学习思考，责任心强；

3、积极主动，具备独立解决问题能力，有较强的执行力和计划性；

4、为人踏实，抗压能力强，有耐心，目标感强。