岗位职责：

1、负责人事行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作；

2、负责日常招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，人事档案建立及维护；

3、负责开展培训、员工考勤、绩效考核、薪酬、合同管理等方面的工作；

4、负责办公用品采购和发放，固定资产的登记、领用、盘点等工作；

5、完成上级临时交代的任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源及文秘等相关专业更佳，两年以上人事行政工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，具有实际操作运用经验；

3、熟悉各个招聘渠道和流程，并有一定招聘技巧；

4、熟练使用Office办公软件；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，亲和力、执行力和责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

福利待遇：

1、每周5天制双休，每天工作7.5个小时，享国家法定节假日；

2、转正后购买五险；

3、其他福利：年终奖、专业培训、节假日福利、法定带薪休假等；

4、办公氛围好、团队凝聚力强；

5、广阔良好的职业发展与晋升空间。