岗位职责:
1、根据编制及公司业务发展需求,协助公司各部确定招聘目标,汇总各部招聘需求,制定、执行并达成招聘计划;
2、维护并拓展招聘渠道,确保公司人才来源广;
3、组织并跟进招聘、入职全过程:筛选简历、面试评估、背景调查、录用审批、入职试用等;
4、定期汇总招聘数据,分析招聘结果,进行招聘总结;
5、负责员工关系,协助人事负责人组织活动,推行文化建设
6、领导交办的相关工作。
任职要求:
1、全日制人力资源等相关专业大专以上学历,本科优先,25-—30岁,2年以上招聘工作经验;
2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;
3、掌握基本的招聘测评工具、面试方法;
4、具有良好的职业道德水平;
5、性格开朗,工作认真,身体健康,吃苦耐劳,具有团队精神;热爱人事工作,
具有良好的沟通、协调能力和抗压能力;
6、熟练使用OFFICE等办公软件,计算机操作熟练。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮