招商银行
深圳分行派遣员工招聘简章
(可转银行正式编制)
一、管理模式:派遣社会化员工。
(一)签约单位:全程劳务派遣有限公司。人员属于全程劳务派遣有限公司员工。
深圳市全程劳务派遣有限公司(以下简称全程公司)系深圳市相关政府部门批准设立的具有独立企业法人资格的人力资源专业服务机构。注册资本为600万元人民币。下设人力资源、客户服务、员工培训和运营管理等职能部门。业务范围包括为客户提供人力资源供求信息收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人力资源培训和人力测评服务;人力资源招聘、推荐服务;人力资源租赁服务;人力资源管理咨询服务等科学全面的人力资源配套解决方案。公司现已与数十家大中型知名企业建立了长期人力资源服务的业务关系,拥有签约派遣员工两万多人。
(二)服务单位: 招商银行深圳分行位于招商银行的发源地深圳,前身是招商银行深圳管理部,成立于1994年10月5日,2005年11月1日,获中国银监会批准正式更名为招商银行股份有限公司深圳分行。目前,深圳分行机关设有20个职能部室,共79个营业网点,此外还设有一批面向高端客户的金葵花贵宾室、2个财富管理中心、1个私人银行中心以及150多个离行式自助网点。员工总数超过3000人。多年来,深圳分行紧跟总行导向,用科学的发展观指导全局工作,创新思维,实现了业务规模的快速扩张。截至2008年底,深圳分行总资产达1716.3亿元,全折人民币自营存款余额1366.37亿元,自营贷款余额975.89亿元,全年实现经营利润47.39亿元,在招行系统内树立了标杆,成为深圳同业中的佼佼者。2007年,深圳分行获得中国金融品牌主流媒体宣传联盟评选的“深圳地区最具影响力的中资银行”、“最完善的风险管理银行”、“理财产品最受关注银行”等多项殊荣。深圳分行始终秉承“尊重、关爱、分享”的人本理念,全面打造激励文化、营销文化、管理文化、服务文化、人本文化和责任文化于一体的和谐、健康、向上的文化氛围,企业文化建设取得了显著成效,连续四年荣获招商银行企业文化节“优秀组织奖”。
二、招聘岗位:
(一)市场营销类岗位(属于营销岗)
(注:招聘按岗位类别分类开展;具体工作岗位由用人单位根据实际需求分配;市场营销类包括:零售市场经理助理岗、零售信贷客户经理助理岗、公司客户助理岗(客群专员)。)
岗位主要职责:
1.在银行业务人员辅导下,向客户推荐银行产品与服务,完成营销任务;
2.协助客户办理各类业务手续及与业务相关的外部手续;
3.按照业务流程要求做好业务资料的收集、存放和保管;
4.上级交办的其他工作事项。
三、招聘基本要求
1.年龄不超过27周岁;
2.全日制统招本科(含)及以上学历;
自考、成人教育、函授等形式的非统招全日制本科不予面试;
要求金融、经济、管理、理工类专业;
3.个人形象良好,男生身高170cm以上,女生身高160cm以上;男女不限;
4.为人正派,有责任心;性格沉稳,做事细致耐心,有条理;能适应高强度工作;
5.无违法犯罪记录;
6.有金融机构相关岗位从业经验者或持有相关领域职业资格者优先考虑;
四、薪酬福利
1.年收入
市场营销类岗位:人均税前年综合收入约115000~125000元。
运营类岗位:人均税前年综合约50000~60000元。
注1:税前年收入中包含加班费、绩效奖金(运营类岗位无绩效奖金)、过节费、年终奖。
注2:额外另计住房补贴850元,伙食补贴1100元;如享受实物福利,则不再计发。
注3:实际收入需扣除五险一金个人缴纳金额以及扣税;
2.过节费
节日生活补助5000元/年,含春节、开门利是、元旦节、劳动节、国庆节。
3.享受五险一金、带薪年假;另外,提供人身意外险、体检、调户等福利。
4.发放服装等劳保用品。
5.5天8小时工作制。
6.员工面试合格后签定合同前须试岗7个工作日(含培训期),试岗期间不计工资,按50元/天以自然日计发试岗补贴。
五、职业发展
1.参与银行专业培训,提升自身专业能力;
2.在银行工作满一年后,符合条件者可参加选拔培训,转为银行正式编制员工。
深圳市全程劳务派遣有限公司
联系人:李女士
联系电话:(0755)83251653-18576032855
联系邮箱:1352996657qq.com
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