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深圳 宝安区
2019-10-12更新
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深圳市宝安区航城大道新零售数字化产业园7栋5楼 航城汽车检测站隔壁栋查看地图
职位描述

 岗位职责:

1、根据公司经营策略和发展目标,全面统筹规划公司的人力资源各项工作;

2、配合公司建立匹配、完善、适应发展的人力资源管理体系,设计提升企业人力资源的管理方式,制定和完善人事行政各项工作;

3、负责起草、完善人事及行政工作的相关管理制度和工作流程;

4、负责监督落实招聘配置规划、制定员工培训计划并组织实施;

5、负责监督及完善绩效考核方案、推动绩效考核工作实施;

6、负责监督及完善薪酬体系和薪酬管理制度,并组织实施;

7、负责员工关系管理,策划、组织、主持公司的娱乐文化活动;

8、根据公司落实的行政管理要求,对行政工作(包括公司会议管理、公文管理、办公资产管理、低值易耗品管理、员工活动组织、办公环境管理、宿舍管理等)进行监督与实施;

9、负责年度人力成本、行政管理费用预算并有效控制。

任职要求:

1、 全日制本科及以上学历,形象气质佳,具有亲和力和感召力;

2、具备5年以上人事、行政经验,人力资源专业,3年以上同职位工作经历;

3、 精通人力资源管理六大模块,熟练掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识并具备相关实际操作运用的经验;;

4、具备战略性管理思维,能结合公司战略发展及业务开展的需要,合理规划人力资源战略并组织实施;;

5、具备出色的沟通协调能力及公文写作能力,思维严谨且洞察力强;

6、具备较强责任心及执行力,为人正直、诚实,充满工作热情,抗压能力强,并具备良好的职业修养;

7、熟悉劳动法和深圳劳务制度,能熟练运用办公软件;

 

申请职位
其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
人力资源经理/主管 行政经理/主管/办公室主任
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