·岗位定位——对公司整个销售系统业绩结果精准性、公平性的把关岗位。
·通过对销售体系数据准确、及时的统计分析,为销售一线管理提供精准的数据支持服务。
一、考核数据统核 50%
1.销售一线人员个人考核数据和业绩考核数据的统计、分析、提交。
2.经销区域考核激励结果的统计、提交。
二、销售数据统核 30%
1.市场销售、业务结算等数据的定期统计、分析、提交。
2.协助其他岗位完善销售、考核相关数据的调研分析。
三、临时事务支持20%
1.协助推进经销商考核事务。
2.完成直接上级安排的工作相关其他事务。
任职资格:
1.熟悉Excel常用数据处理功能。
2.对数字敏感。
3.欢迎应届生。
发展空间:管理岗、横向执行岗位调动。
灵珞是一家怎样的公司?管理规范吗?靠谱吗?尊重员工吗?氛围好吗?员工有成长空间吗?……你关心的问题答案都在这里:
1.诚信履约——信守承诺,言出必行。自2006年创始至今,灵珞没有一例失信记录(包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金,均按时合规足额支付)。
2.共同成长——人才是灵珞发展的基石!为有追求有潜质的员工提供成长的平台,培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺,只要你够牛,各级管理层均虚位以待,每一位员工的发展均没有天花板。
3.追求卓越——见微知著,5个90%连乘就已不及格。灵珞认为,追求卓越不是利益算计,而是与生俱来的使命!超越对手只是生存的起点,而超越自我才是灵珞的永恒追求。
灵珞有什么特点?适合我吗?以下信息能助你作出正确选择:
1.尊约定,重事实,讲逻辑,对事不对人!
2.“人微言轻?”不存在!谁对听谁的!
3.工作以“解决问题”为核心,找问题、找原因、找方法!
4.定制度、建流程,工作有依据,协作不扯皮!
5.绩效考核凭案例、不打分,没人能给你穿小鞋!
6.弱化等级、相互尊重、平等轻松,坚守“不损人利己”的人品底线,杜绝办公室政治!
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