职位描述：

1、独立完成招聘工作，定期完成量化要求。

2、了解用人需求并实施招聘工作，发布招聘、简历筛选、评估、面试、入职；

3、建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源；

4、负责招聘报表管理和招聘数据的统计分析工作；

5、协助完成其他人力资源相关工作。

任职要求 ：

1、3年以上消费类电子/制造型企业/猎头经验优先;

2、熟悉各制造型企业的组织体系，有丰富的人脉资源 ;

3、熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案;

4、善于思考，有独到的招聘心得。