技能要求：领导力，决策能力，部门管理，战略管理

岗位要求：

1、管理能力强，有丰富的电子工厂管理经验。

2、具有较强的组织、协调、沟通和应急问题处理能力，思维严谨，有较强的事业心和敬业精神。

4、贯彻执行公司的质量方针和目标，主持工厂内部各部门的日常工作。

5、素质要求：有公平、诚信、奉献的团队精神，抗压能力强，为人正直，有良好的敬业精神，能与企业共同发展。

职责

1． 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2． 审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

3． 合理协调和配置企业内部资源。

4． 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

5． 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

6． 在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

7． 负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。

8． 协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

9． 充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

11．完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

薪资待遇：

1，底薪+绩效；

2，包吃包住；

3，三个月试用期后购买五险；

定期团建、员工旅游。